Online-Bewerbungsformular: Erfolgreiche Tipps
Vergiss die Zeiten, in denen die Farbe deiner Bewerbungsmappe wichtig war – heute zählt das Online-Bewerbungsformular. Als Knotenpunkt zwischen Unternehmen und Stellensuchenden ist es entscheidend, in der Masse hervorzustechen. Aber wie schaffst du das in einem standardisierten Online-Formular? Wir haben Tipps, die dir helfen, dein Online-Bewerbungsformular erfolgreich zu meistern. Was sind Online Bewerbungsportale? […]
Rollenbeschreibung: Struktur, Kerninhalte und Beispiele
In der heutigen Arbeitswelt ist eine flexible Organisation betrieblicher Abläufe entscheidend. Innovationen werden nicht nur vom Management, sondern auch von den Teams vorangetrieben. Dabei sind klare Entscheidungsspielräume innerhalb der unternehmerischen Zielsetzung unerlässlich. Die Rollenbeschreibung ist ein effektives Konzept, um diese Flexibilität und Dynamik in der Projektorganisation sicherzustellen. In diesem Beitrag beleuchten wir, warum die Einführung […]
Employer Value Proposition (EVP)
Das Arbeitgeberwertversprechen (Employer Value Proposition, EVP) ist der Schlüssel zum erfolgreichen Employer Branding. Es umfasst alle wesentlichen Merkmale, die einen Arbeitgeber besonders attraktiv machen und seinen Wert am Markt steigern. Unser Fokus liegt darauf, die einzigartigen Eigenschaften unseres Unternehmens zu definieren, um uns von der Konkurrenz abzuheben. Das EVP schafft eine klare Arbeitgebermarke, die sowohl […]
Unternehmenskultur: Definition und Beispiele
Unternehmenskultur ist mehr als nur ein Buzzword in der Geschäftswelt – es ist dein entscheidender Wettbewerbsvorteil. In diesem Beitrag tauchen wir gemeinsam in die Tiefe dieses vielschichtigen Konzepts ein. Entdecke, wie unbewusste Faktoren die Kultur deines Unternehmens formen, und finde konkrete Beispiele, wie du aktiv eine starke Unternehmenskultur gestalten kannst. Was ist Unternehmenskultur? […]
HR Benchmarking: Defintion, Prozess und Umsetzung
HR Benchmarking ist eine Methode, bei der wir die Leistungskennzahlen unseres Unternehmens mit denen anderer Marktteilnehmer vergleichen. Dieser Vergleich erstreckt sich nicht nur auf externe Unternehmen, sondern kann auch intern zwischen verschiedenen Abteilungen durchgeführt werden. Unser Ziel als Führungskräfte und Manager besteht darin, potenzielle Problembereiche zu identifizieren und darauf aufbauend geeignete Verbesserungsmaßnahmen oder bewährte Praktiken […]
Headhunter Finden: Tipps für die Suche nach Top Talentvermittlern
Auf der Suche nach den besten Talentvermittlern? Du bist nicht allein. Die Welt der Geschäftsführung und Executive Search ist komplex und erfordert oft externe Expertise, um die richtigen Top-Manager zu finden. In diesem Beitrag teilen wir wertvolle Tipps und Strategien, wie du die besten Headhunter und Personalberatungen für deine Bedürfnisse findest. Egal, ob du nach […]
Candidate Experience: von Anfang bis Ende
Die Candidate Experience, auch als Bewerbererlebnis bezeichnet, umfasst den gesamten Weg, den Bewerber von der ersten Kontaktaufnahme bis zur finalen Einstellung durchlaufen. Ein erfolgreiches Candidate Experience Management ist entscheidend, da es die Arbeitgebermarke stärkt und den Bewerbungsprozess verkürzt. In diesem Artikel erklären wir, was die Candidate Experience genau bedeutet, wie sie optimiert werden kann und […]
Mitarbeiterangebote und Corporate Benefits
In der heutigen Zeit sind Corporate Benefits ein wesentlicher Bestandteil einer optimalen Employee Experience. Zusätzlich zum Gehalt freut sich jeder über ein gewisses Extra. In diesem Artikel werfen wir einen genaueren Blick auf die beliebtesten Corporate Benefits und geben Ihnen als Personaler wertvolle Tipps im Umgang mit Mitarbeiterangeboten. Was sind Mitarbeiterangebote? Mitarbeiterangebote, oft […]
Outplacement: Zukunft nach der Trennung
Wenn Unternehmen gezwungen sind, sich von ihren Mitarbeitern zu trennen, können unangenehme Konflikte und langanhaltende Schäden auf beiden Seiten entstehen. Outplacement, auch als professionelles und respektvolles Trennungsmanagement bekannt, bietet Organisationen die Möglichkeit, diese Herausforderung anzugehen. In diesem Beitrag erklärt Mila Glier, eine Expertin für Outplacement und Partnerin beim deutschen Marktführer von Rundstedt, wie du Outplacement […]
Mitarbeiter entlassen: Gründe, Arten und rechtliche Aspekte
Die Entlassung von Mitarbeitern ist oft eine schwierige Aufgabe. Sie wird häufig aufgeschoben und an Führungskräfte übertragen, da sie unangenehm ist. Aber wer hat das Recht, Mitarbeiter zu entlassen? Und aus welchen Gründen werden Arbeitnehmer entlassen? In diesem Beitrag erfährst du alles über die verschiedenen Arten von Kündigungen, die geltenden Fristen und die Rechte der […]
