Diese beiden führenden Social Media Netzwerke bieten uns die Möglichkeit, wertvolle Business Kontakte zu knüpfen und unsere Karriere voranzutreiben.
Doch welches ist die bessere Plattform für dich? In diesem Beitrag werden wir die Stärken beider Plattformen beleuchten und dir dabei helfen, die richtige Wahl für deine beruflichen Ziele zu treffen.
Xing oder LinkedIn: Übersicht
Xing und LinkedIn sind führende Business-Netzwerke, die sich auf die Pflege und den Aufbau von beruflichen Kontakten konzentrieren. Diese Plattformen dienen als digitale Treffpunkte für Fachkräfte aus verschiedenen Branchen.
Sowohl Xing als auch LinkedIn bieten jedoch mehr als nur Kontakte: Sie beherbergen vielseitige Karrierechancen, Jobanzeigen, informative Artikel und maßgeschneiderte Nachrichten. Die Wahl zwischen Xing und LinkedIn als berufliche Social-Media-Plattform hängt davon ab, welche spezifischen Ziele ein Unternehmen verfolgt.
Unternehmen, die gezielt in Deutschland agieren, könnten in Xing eine stärkere lokale Präsenz finden. LinkedIn hingegen bietet einen globalen Ansatz und ist ideal, um internationale Verbindungen aufzubauen.
LinkedIn oder Xing: Preise und Funktionalitäten
Wenn es um Online-Plattformen für berufliche Profile geht, bieten sowohl Xing als auch LinkedIn Premium-Mitgliedschaften an.
Die Wahl hängt von individuellen Bedürfnissen ab: Xing Premium startet bereits ab 4 Euro/Monat (bei Jahresabonnement) und ermöglicht Profilbesucher-Statistiken, Skill-Betonung und Profilbild-Optimierung.
LinkedIn Premium kostet mit 8,25 Euro/Monat (bei jährlicher Zahlung) etwas mehr und beinhaltet uneingeschränkten Zugang zu LinkedIn Learning-Kursen, erweiterte Suchfunktionen und die Sichtbarkeit von Profilbesuchern.
Dies ist doppelt so teuer wie Xing Premium, aber bringt Vorteile für die Rekrutierung.
Beide Plattformen bieten weitere Mitgliedschaftsoptionen, wie Xing ProJobs (20 Euro/Monat) und ProBusiness (ca. 70 Euro/Monat) für Bewerber oder Kundenakquise. LinkedIn hat sechs Premium-Optionen (20-110 Euro/Monat), inklusive Sales Navigator für gezielte Kundenansprache.
Die Wahl zwischen den Plattformen und ihren Angeboten richtet sich nach individuellen Anforderungen und Zielen.
Xing oder Linkedin: Reichweiten und Gruppen
Ein entscheidender Vergleichsfaktor zwischen den Karriere-Plattformen Xing und LinkedIn liegt in ihrer Größe und geografischen Reichweite.
Während LinkedIn als amerikanisches Netzwerk weltweit fast 800 Millionen Nutzer verzeichnet, konzentriert sich Xing mit über 20 Millionen Mitgliedern auf die DACH-Region, insbesondere auf Deutschland.
LinkedIn betont seine starke Präsenz in den USA mit über 180 Millionen Nutzern. Im DACH-Raum erreicht das Netzwerk rund 17 Millionen Mitglieder, wobei seine Strategie auf internationale Geschäftsbeziehungen und Profis ausgerichtet ist.
Xing hingegen kann über 17 Millionen Mitglieder allein in Deutschland vorweisen und zielt auf den deutschsprachigen Raum ab. Internationale Nutzerzahlen werden von Xing nicht genannt.
Die Plattform richtet ihr Marketing vor allem an kleine und mittelständische Unternehmen, die Personal im deutschsprachigen Raum suchen.
Insgesamt unterscheiden sich die Plattformen in ihrer Nutzerbasis und geografischen Ausrichtung, was bei der Entscheidung zwischen Xing und LinkedIn berücksichtigt werden sollte.
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Xing vs. LinkedIn: Die Jobsuche
Die Jobsuche auf Xing und LinkedIn unterscheidet sich signifikant. Xing wird bevorzugt für Stellenausschreibungen im deutschsprachigen Raum genutzt, da es besser zum konservativen Ansatz deutscher Personaler passt. Unternehmen nutzen Xing häufig, um Stellenanzeigen zu veröffentlichen.
Im Vergleich dazu ist LinkedIn im Stellensektor ebenfalls aktiv, jedoch weniger ausgeprägt im deutschsprachigen Raum. Hier setzen Personaler oft auf Plattformen wie Stepstone oder Monster.
Interessanterweise verwenden selbst deutschsprachige Nutzer auf LinkedIn oft Englisch. Dies spiegelt die globale Ausrichtung von LinkedIn wider, die internationale Kontakte anspricht.
Xing hingegen ist stark auf die DACH-Region fokussiert und bietet somit ein kulturell angepasstes Umfeld, in dem Deutsch die vorherrschende Sprache ist.
Diese Unterschiede sollten bei einem Profil-Vergleich zwischen LinkedIn und Xing berücksichtigt werden.
Xing oder LinkedIn: Welche Plattform ist besser?
Die Entscheidung zwischen den beiden Karrierenetzwerken, Xing und LinkedIn, hängt von verschiedenen Faktoren ab.
Während Xing auf den DACH-Raum fokussiert ist und auf regionales Networking und Mitarbeitergewinnung abzielt, hat LinkedIn eine globale Ausrichtung und betont auch den sozialen Netzwerkcharakter.
LinkedIn verfügt über einen gut ausgebauten Algorithmus, der virale Posts fördert – ideal für Reichweite und Content Marketing.
Letztlich hängt die Wahl von den individuellen Zielen ab. Wer globales Networking und vielfältige Funktionen schätzt, ist auf LinkedIn richtig.
Wenn es um regionales Marketing im DACH-Raum oder Mitarbeitergewinnung geht, bietet Xing eine stärkere Position.
Im Rennen um die Vorherrschaft im Bereich Business-Netzwerke ist noch keine endgültige Entscheidung gefallen.
Während LinkedIn als moderne Plattform viele Funktionen bietet, punktet Xing mit regionaler Fokussierung und Spezialisierung auf den deutschsprachigen Raum.
Aufregung um Änderungen bei XING
Im August 2022 kündigte Xing bedeutsame Änderungen auf seinem Online-Portal an. Zwei Hauptveränderungen betreffen den “Eventmarkt” sowie die Gruppen, ähnlich Internetforen, die Diskussionen und Jobchancen ermöglichten.
Diese Neuerungen, die am 11. Januar 2023 in Kraft treten, lösten intensive Diskussionen aus.
Die Abschaltung der Gruppen, die von engagierten Moderatoren aufgebaut wurden, könnte für Nutzer, die Geschäftskontakte knüpfen und Jobs finden möchten, problematisch sein.
Gleiches gilt für die Einstellung des XING Eventmarktes, der die Organisation von Online- und Offline-Events sowie die Nutzung automatisierter Einladungen ermöglichte.
Xing verfolgt damit einen neuen Kurs für seine Online-Plattform, indem es sich verstärkt auf die “berufliche Orientierung” seiner Mitglieder konzentriert.
Die Zukunft dieser Veränderungen und ihre Auswirkungen auf die Nutzer werden die Richtung der Plattform maßgeblich beeinflussen.
Fazit
Die Entscheidung zwischen Xing und LinkedIn hängt von individuellen Bedürfnissen ab. Xing fokussiert sich auf den deutschsprachigen Raum, besonders auf Deutschland, und bietet eine starke Plattform für regionale Businesskontakte und Stellenausschreibungen.
LinkedIn hingegen hat eine globale Ausrichtung und ist vielseitiger mit einer breiteren Palette von Funktionen und internationalen Kontakten. Die kürzlich angekündigten Änderungen auf Xing haben für Diskussionen gesorgt und könnten die Plattform in eine neue Richtung lenken.
Insgesamt ist die Wahl zwischen Xing und LinkedIn eine Frage der individuellen Ziele und Präferenzen im Bereich des beruflichen Netzwerkens.
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